Рекрутер в сфере IT — это тот самый
человек, который соединяет IT-бизнесы с уникальными талантами, так чтобы обе стороны способствовали росту друг друга
Закрытие каждой вакансии – это соревнование, которое захватывает! Когда в работе сложная вакансия, а других в IT не бывает, то просыпается азарт найти такого человека и закрыть вакансию
И здесь появляется огромная необходимость владеть инструментами сорсинга, знать и понимать основные термины в IT, чтобы общаться с кандидатами на одном языке, уметь преподнести информацию «вкусно» и довести кандидата до оффера
IT-рекрутеры первыми узнают про передовые технологии, куда движется мир и первыми тестируют новомодные ресурсы и знают не все, но многое про будущие профессии
Рекрутеры всегда немного психологи, продажники, конфликтологи, маркетологи, дизайнеры, копирайтеры и даже IT-шники!
Типичная неделя IT-рекрутера состоит из сбора требований, выстраивания стратегии сорсинга кандидатов, написания продающих писем и вакансий, коммуникации с разработчиками в мессенджерах/соцсетях, по телефону и скайпу, представления кандидата заказчику, согласования процессов, работы с возражениями, двойных продаж и оценки кандидатов. И еще много всего интересного!